Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer lidských zdrojů v závodě
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného manažera lidských zdrojů, který se připojí k našemu týmu v průmyslovém závodě. Tato pozice je klíčová pro zajištění efektivního řízení lidských zdrojů, včetně náboru, školení, rozvoje zaměstnanců a dodržování pracovněprávních předpisů. Ideální kandidát bude mít silné komunikační a organizační schopnosti, schopnost řešit problémy a vést tým. Manažer lidských zdrojů bude úzce spolupracovat s vedením závodu na strategickém plánování a implementaci politik, které podporují pozitivní pracovní prostředí a zvyšují produktivitu. Tato role vyžaduje důkladné porozumění pracovním zákonům a předpisům, stejně jako schopnost přizpůsobit se rychle se měnícímu prostředí. Úspěšný kandidát bude mít prokazatelné zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, ideálně v průmyslovém prostředí, a bude schopen efektivně komunikovat na všech úrovních organizace.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náborového procesu a výběru zaměstnanců.
- Rozvoj a implementace školících programů.
- Zajištění dodržování pracovněprávních předpisů.
- Podpora vedení při strategickém plánování lidských zdrojů.
- Řešení konfliktů a stížností zaměstnanců.
- Vedení týmu lidských zdrojů.
- Monitorování a zlepšování pracovního prostředí.
- Správa zaměstnaneckých benefitů a odměn.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti lidských zdrojů.
- Znalost pracovního práva a předpisů.
- Silné komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost vést a motivovat tým.
- Zkušenosti s řízením změn.
- Schopnost řešit problémy a rozhodovat se.
- Znalost průmyslového prostředí výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením týmu lidských zdrojů?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké metody používáte pro nábor a výběr zaměstnanců?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s implementací školících programů?
- Jak byste přistupovali k zlepšení pracovního prostředí?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovním právem?
- Jak byste podpořili strategické plánování lidských zdrojů?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením změn v organizaci?
